今年10月末那场辽篮主场打北控的晚上，我站在本溪那片看台上，看着大屏幕播完韩德君退役短片，全场灯光一下暗下来的时候，很多老球迷都默默站起身鼓掌，没人说话，就听见有人小声嘀咕了一句：“以后谁在里头顶啊？”那一瞬间线上股票配资平台，我们才真切意识到，一个时代过去了。
说回来，这个夏天，辽宁做了一个看起来“有远见”的操作：提早把租借到吉林的吴昌泽叫了回来。当时俱乐部内部的想法，我是从一位负责球员管理的前同事那儿听来的，大概就是：大韩退了，李晓旭也在往退役通道走，球队必须有人接班4号位，既能顶篮板，又能把空间拉开。按近两季CBA的趋势来能防能投的本土前锋，几乎是每支争冠队的必需品。照理说，这个模板跟吴昌泽挺匹配。
懂行的都清楚，他在吉林那两年过得不算轻松，但机会真不少。2022-23赛季，他场均出场时间飙到30分钟以上，能拿到7分多、4个多篮板，三分球命中率在38%左右，我特地翻了那年的技术统计，又去对照了几场录像，很多球都是在弱侧底角等机会，然后提前一步卡位冲前场篮板。就是那种教练最放心的蓝领前锋：跑不出大新闻，却能把脏活累活干得挺踏实。
反过来看这赛季回到辽宁，他的日子就有点“怪”。到现在场均才打12分多钟，得分1点多，篮板1点多，三分一个没进，投篮命中率三成出头，乍一看确实挺拉跨。但我们如果只盯着这几个冰冷数字，就会忽视一个更关键的东西：角色和环境完全不一样。在吉林，他是主力轮换，战术里有专门的落位和挡拆；在辽宁，他变成了“看情况用用”的替补，甚至轮换顺位还排在二年级的张陈治锋后面。
那场对北控的比赛就是一个典型场景。吴昌泽上了17分钟，2投0中，一分没得，很多人当时在现场还在吐槽：“这也太隐身了。”可赛后技术统计一出来，他的正负值是+20，全队最高。我回去又把那段比赛拉了一遍，发现他那17分钟里干的事儿，全是镜头不爱给的细节：提前站到挡拆路线切一脚，快攻时第一时间回撤封住篮下，弱侧提前一步卡位，把莫兰德身边的对手挡开，让外援轻松摘下防守篮板。你说，这种球迷看着不热闹，但从教练视角是不是也是一种“贡献”？
问题就来了：在韩德君退役、大外援威慑力又有限的情况下，辽宁最需要的是禁区有人敢站出来护框、卡位、冲板。既然已经把吴昌泽提前召回来，那现在这样用法——甚至说是不用——到底是在坚持什么逻辑？你觉得在这种内线人手紧张的配置下，继续让付豪和莫兰德又当爹又当妈，把所有重担往他们身上压，是更稳妥，还是一种隐形冒险？
其实这件事情的“反常识点”就在这儿：很多人以为，强队的板凳球员多，竞争激烈，对球队总是利好。但按近三年CBA总冠军班底的情况如果一个潜力球员在23到26岁这个阶段长时间被“冷藏”，反倒更容易彻底打废。因为这个年龄段是身体和对抗适配联盟节奏的黄金期，你不给他稳定场上决策空间，他的自信和判断会一点点被磨掉。我们看过不少例子，青年队大杀四方，到了一队年年在板凳上对着毛巾发呆，最后连自己到底是什么类型球员都搞不清楚。
这时候就不得不提到杨鸣和乌戈·洛佩斯在用人上的差异了。我去年在沈阳体育馆走廊里，曾经旁听过一次训练后的小会，乌戈坚持要给几个年轻内线设计专项对抗，让他们在模拟高强度的情况下练出自己习惯的终结方式，他当场跟教练组说：“我们既然把他留在12人大名单里，就要给他能学东西的时间。”而杨鸣的习惯更偏保守，比赛一紧张，就容易回到熟悉的老阵容。张陈治锋这个赛季能被重用，很大程度上是管理层提前沟通过，不然他大概也得多坐半个赛季冷板凳。
再看辽宁接下来这段赛程：广厦、北控、深圳、上海，这几个队的锋线、内线对抗都不软。要是我们继续沿用现在这套“紧缩轮换”，付豪场场高强度对抗，莫兰德又要护框又要高位策应，时间一长，伤病风险和体能问题肯定会往上窜。到时候，吴昌泽这张“保险单”还在，但是已经被压得皱巴巴，没有实战状态，你说这是双赢还是双输？你认不认同“宁可现在多犯错，也别等老将退完再慌着去找接班人”这种培养思路？
有个细节挺值得玩味。很多辽宁球迷看草根联赛或者NBL的时候，经常会感叹：“怎么这些队员技术不算特别细腻，但比赛看着比一些强队对决更揪心？”其实背后的原因挺直白：角色清晰。谁抢篮板、谁拉开空间、谁最后两分钟敢要球，大家心里都有数。反倒是在强队里，像吴昌泽这种“能干很多小事，但没明确标签”的球员，最容易被忽略。要是你也有这种看球感受，可以先把这篇内容收一收，下次讨论辽宁锋线轮换的时候，我们再一起翻出来对照看说不定你会发现更多有意思的细节。
从发展规律按近5年CBA内线的适配趋势，真正能在强队站稳的4号位，很少是靠单一技能吃饭的。不是只会低位单打，也不是只会投外线，而是既要有足够硬的对抗能卡人，又要有基本的投射，让对手不敢放。辽宁这几年一直在试图复制“李晓旭2.0”，可是培养节奏却有点拖沓：当李晓旭还有一定战斗力时，没有明确安排接班人和他搭班；等他真的打不动那天，球队突然发现没人能接过那份任务单。我们现在讨论吴昌泽，归根结底是在讨论未来两三年辽宁4号位的轮换格局。
说个题外话，我前阵子在沈阳一个野球馆看见一个小伙子，穿着已经洗到发白的吴昌泽球衣，场间休息的时候还在跟朋友念叨：“他要是能多上几分钟，我就不改球衣。”这种看起来有点傻乎乎的执念，其实在球迷群体里一点都不稀奇。熬夜追联赛、担心爆冷又期待惊喜，那种既矛盾又兴奋的心情，我们都体会过。也正是这种情绪，让我们对所谓“年轻人上不上场”这件事格外敏感。
如果站在俱乐部角度，当然可以说：教练有自己的轮换考虑，战绩优先没错。但因为我这些年也跟一些教练聊过，他们私下里其实都承认一个事实——真正聪明的球队，会在常规赛前半段，主动给潜力球员一些“试错窗口”。哪怕那段时间数据不好只要防守态度在线、配合意识够强，就愿意多给一会儿。用他们的话说，“宁愿多挨几场骂，也得在季后赛前把队伍厚度拉出来”。你觉得，现在的辽宁，敢不敢在这一点上再冒点险？
我们聊了这么多，其实就想一起把一个问题说清楚：当一支争冠球队召回一名在外打出身价的“新老队员”，却迟迟不肯给他与预期匹配的舞台，这到底是对眼前输不起，还是对未来缺乏真正的勇气？如果你也有自己的看法线上股票配资平台，不妨转发给身边同样关注辽篮的朋友，一起聊聊：在你心里，什么样的用人方式，才算真正对得起“培养”和“争冠”这两个词？
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